Боже, как я тогда боялась. Когда готовилась, семь потов сошло, заливалась красками стыда и самобичевания. Слушать себя со стороны было страшно и непривычно. Иногда просто бросала транскрибировать из-за переживаний: “ну как я так могла не услышать!”, “ну что это за вопрос корявый?”, “что за голос противный!” и т.п. Конечно же фокус был только на поиске негатива в своих действиях.
Ужас и трепет охватывал меня периодически, пока я не пришла-таки на первый свой разбор коуч-сессии и не услышала слова ментора, который отметил, что многое получилось: что я все элементы сессии корректно провела, и что у меня отличная работа голосом для данной сессии. И, конечно, это меня отпустило.
Вот так в самом начале своего пути в классическом коучинге я получила опору от значимого человека, которая окрыляла меня развиваться дальше. Это было более 2.5 лет назад. Сейчас вспоминаю с улыбкой, и понимаю, откуда были такие чувства и мысли. Значимые люди в моей жизни всегда давали обратную связь примерно по такому сценарию: с акцентом на плохое, оценкой личности.
Спустя почти 30 менторингов в качестве участника, двух обучающих курсов по бытию ментором, и сотни часов практики ментором для коучей я точно знаю, как давать обратную связь, чтобы она развивала и окрыляла!
В моем случае менторинг – это не просто процедура развития своих компетенций. Он помогает устаканить самооценку коучу в начале его пути: научиться видеть, что ты уже умеешь, и выбирать небольшую для себя зону развития с пониманием, как достичь желаемого. А стабильная самооценка коуча – это его уверенность, его свобода действий во время коуч-сессии и легкий путь к мастерству.
Так что коллеги-коучи обязательно используйте эту процедуру для поддержки себя в профессиональном развитии! И посещайте при первой возможности.
Задайтесь целью и найдите такого человека, кто смог бы вам давать качественную обратную связь, которая вас вдохновляла бы на новые шаги в профессии, питала важными знаниями и давала мощный толчок к развитию! Это ускоряет.
Я же предлагаю вам познакомиться со мной как ментором и записаться на встречу-знакомство.
Вы также можете ближе познакомиться с форматами работы со мной как ментором:
- Индивидуальный менторинг (один на один)
- Коуч-практики с ментором (два коуча и ментор)
- Групповой менторинг (до 10 человек в группе)
И среди них найти для себя то, что будет именно вам поддержкой для продвижения на вашем пути.
