Пандемия внесла кардинальные изменения и неопределенность в жизнь организаций и их сотрудников. Кому-то из работников сократили зарплату, кому-то пришлось сменить место работы с офисного стола на обеденный у себя дома, а кто-то был уволен и отправлен в свободное плавание. Так, по статистике Минтруда только за период с 1 апреля по 20 июня 2020 года было уволено более 3,5 млн человек.
С одной стороны, поиск работы — естественный этап успешной карьеры в современном мире. С другой — на фоне пандемии возрастает конкуренция и появляются новые требования. Например, возможность работать из дома и реализовать свои таланты онлайн. Как же выделиться среди массы желающих найти нового работодателя и повышенной конкуренции? И что делать, если приходиться начинать всё с нуля и осваивать новую профессию онлайн?
Я предлагаю воспользоваться успешным опытом соискателей в прошлом и подойти к поиску работы творчески. Давайте рассмотрим 5 креативных способов устройства на работу.
КРЕАТИВ В КАНАЛАХ СВЯЗИ
В 21 году XXI века, кроме всем известных порталов по поиску работы, существует огромное количество каналов связи, где может появляться наш потенциальный работодатель. Это Youtube, Яндекс.Дзен, социальные сети на разный вкус: Instagram, Clubhouse, Facebook, VK, TikTok, Pinterest и др., — да даже аукционы и доски объявлений.
Так почему бы не создать креативное послание с приглашением взять нас на работу? И чем нагляднее в нём мы продемонстрируем свои навыки, тем больше интереса к себе вызовем.
Так, в 2011 году Джош Батлер решил выставить себя на аукционе eBay за 25 тысяч долларов с названием товара «Джош Батлер хочет работу». Молодому человеку было тогда 18 лет, и у него был совсем небольшой опыт работы в пиар-агентстве и продаже недвижимости. Обычная отправка резюме, хоть и в 600 мест, в его случае результата не дала. А после такого смелого шага с аукционом он получил 3 предложения о сотрудничестве. 10 лет прошло, но возможность креативно показать себя через аукционы не исчезла.
А Грэм Энтони, консультант по социальным медиа и пиару, решил наглядно показать свои навыки и сделал резюме в виде интерактивного видео. По его мнению, мир уже достаточно развился, чтобы предложить нечто большее, чем простое бумажное резюме. Поэтому он решил в видео-самопрезентации наглядно продемонстрировать свои навыки в социальных медиа и PR. После публикации ролика на YouTube Грэм получил ошеломляющий отклик от маленьких стартапов до больших национальных компаний. В итоге, он стал фрилансером и организовал свое агентство на почве такого эффекта.
Интересно, что видео Грэма Энтони стало вирусным в 2010 году и вдохновило тогда и до сих пор вдохновляет многих пойти по его пути. На YouTube можно найти массу примеров таких креативных резюме на английском языке по запросам “video CV”, “video resume”.
Резюме Грэма Энтони
И еще одна история с печальным началом и счастливым концом. Бездомного Теда Уильямса увидел репортёр газеты, когда тот стоял у дороги с табличкой в руках «у меня голос от Бога…» и попросил его рассказать о себе на камеру, чтобы он смог наглядно продемонстрировать свой голос. А площадка YouTube, где был размещен ролик, позволила услышать голос Теда миллионам. Ролик стал вирусным и вскоре его пригласили комментировать матчи футбольной команды.
Таким образом, если мы продаем свой голос, то резюме должно идти через тот канал, где он может быть услышанным. Если мы продаем PR-навыки в социальных медиа, то вирусное резюме через эти каналы не оставит нас без работы. А что предлагаете вы и в каком канале это можно продемонстрировать?
Видео бездомного Теда Уильямса
Вопросы для проектирования действий:
- В каких каналах связи вы можете найти потенциального работодателя?
- В каком виде лучше сделать креатив, чтобы показать себя в выгодном свете?
- Какую часть своих профессиональных навыков вы таким образом сможете проявить?
- На что ещё стоит сделать акцент в своем креативе, чтобы максимально привлечь внимание?
ПРИЦЕЛЬНОЕ ОРИГИНАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ ПОД ОРГАНИЗАЦИЮ
Если мы точно знаем, в какую именно организацию и на какую должность хотим попасть, то нам поможет креативное резюме, бьющее точно в цель и ценности будущего места работы.
Британка Дженни решила поступить именно таким образом. Она на вакансию графического дизайнера прислала роликовый баннер со своим изображением. Баннер находился в коробке с надписью «Вытащите меня в офисе!». Компания выложила оригинальную идею в Твиттер и приняла Дженни на работу.
Джейд Деланей выкрасила себя золотой краской, чтобы её заметили в рекламном агентстве и пригласили на работу. Она 2 часа изображала нью-йоркскую скульптуру «Бесстрашная девочка» возле офиса агентства. У своих ног Джейд разместила табличку с надписью «Знаю силу женщин в рекламе». Её заметили и предложили оплачиваемую стажировку.
Графический дизайнер из России Влад Ермолаев переехав в США стал рассылать резюме по разным компаниям, но не получал нужного отклика. Тогда он последовал совету приятеля и сделал своё резюме форматом А3. Оно не просто выделялось среди остальных резюме, но и не помещалось в корзину для соискателей-неудачников. Такое резюме было сложно не заметить и Влад получил работу в дизайнерской студии.
Вопросы для проектирования действий:
- В какой организации и на какой позиции вам хотелось бы работать?
- В какой форме ваше резюме или обращение к организации будет непохоже на остальные и выигрышно вас выделять из толпы соискателей?
- Какие свои навыки вы демонстрируете через такое резюме? Что ещё можно в него добавить для усиления?
- Как и где вы можете сделать так, чтобы резюме рассмотрели, а вас увидели/услышали?
ВЫЙТИ В ПОЛЕ С ЧЕТКИМ ЗАПРОСОМ
Иногда, чтобы нас позвали на работу, нам достаточно опубликовать своё резюме в нужном месте, или хотя бы заявить о своём желание в доступном для нас окружении. И чем оригинальнее мы это сделаем, тем выше вероятность, что нас заметят и отреагируют. Если наше резюме на headhunter’е или linkedIn уже плохо работает, то может пора выйти в поле и рассказать о себе, как это сделали Лиз и Камран?
Лиз Хикок воспользовалась рождественской традицией украшать дом для поиска работы HR-специалистом. С помощью светящихся гирлянд она написала на своём доме «Моё желание – работать HR, Лиз Хикок, ЛинкдИн». Благодаря такому креативному подходу Лиз пригласили в несколько местных компаний.
Камран Хуссейн стал искать работу сразу после окончания университета по специальности бухгалтерия и финансы. Но ещё вчерашнего студента брать на работу не спешили, хотя у него был опыт работы в торговле и стажировка по специальности. Тогда Камран решил подойти нестандартно к «рассылке» своего резюме — распечатав 35 резюме, он с табличкой «Начинающий бухгалтер. У меня есть резюме» стоял в разных частях города. За 2 часа его резюме почти кончились, а парню начали поступать предложения о работе.
Вопросы для проектирования действий:
- Кем бы вам хотелось бы работать? С какими задачами справляться?
- В каком окружении вы могли бы поделиться вашим желанием?
- Как вы могли бы сделать так, чтобы это привлекло внимание окружения к вам и, более того, создало бы инфо-повод для сарафанного радио?
ДЕМОНСТРАЦИЯ НАВЫКОВ И ЦЕННОСТЕЙ
Чтобы нас приняли на работу без лишних слов, важно показать работодателю, что ты свой человек и сможешь сделать то, чего от тебя ожидают. А это значит, что нам важно обладать всеми навыками и умениями для этой позиции, а порой просто совпадать с организацией по тем ценностям, которые она культивирует внутри себя и вовне.
Так, Крис Путнам решил наглядно показал свои навыки для работы в Facebook. Он создал вирус, который смог переделать несколько тысяч профилей в страницы другой соцсети. Хакера не стали привлекать к ответственности, а пригласили на работу и поблагодарили за то, что нашёл лазейку в их системе безопасности.
А вот 22-летнему студенту Мэтью Россу помогла устроиться на работу его честность. Он очень хотел попасть на стажировку в консалтинговую компанию «Duff and Phelps». И вместо того, чтобы преувеличивать свою квалификацию и опыт работы, он просто искренне написал о себе и попросил взять его в компанию. Такая честность тронула руководство и они взяли Мэтью на работу, потому что давно искали именно такого человека.
Маркетолог Майк Фриман обратил на себя внимание желаемого работодателя сделав копию их сайта. Он создал интернет-магазин, где главным «товаром» с описанием всей важной информации был он сам. Менеджер по маркетингу этой компании отметил креативный подход и Майка пригласили на работу.
К похожему способу решила прибегнуть и Нина Муфле. Она хотела получить работу в Airbnb, но её резюме постоянно отклоняли. Тогда она также создала копию их сайта с подробным рассказом, почему её должны взять на работу и предложила компании несколько стратегий развития бизнеса. Это не осталось незамеченным и уже на следующей день к ней обратились представители Airbnb и пригласили на собеседование.
Вопросы для проектирования действий:
- В какой организации и на какой позиции вам хотелось бы работать?
- Что сразу покажет вашему работодателю, что вы обладаете нужными навыками и/или совпадаете с ней по ценностям и миссии?
- В какой форме вы можете показать свои навыки?
- Как и где вы можете это сделать, чтобы вас точно увидели/услышали?
ВЛОЖИТСЯ САМОМУ
Если на кону наша профессиональная карьера, то можно рискнуть и на старте вложиться самому, чтобы она состоялась наилучшим образом для нас. Нужно только придумать такой способ проявления себя, когда за нами будут охотиться специалисты по найму. В каких-то случаях достаточно публикации статьи о собственном проекте на целевом портале, а в других можно пойти дальше и сделать даже существенные финансовые вложения в свою рекламу.
Эндрю Хорнер решил не заморачиваться с рассылкой собственных резюме, а предложил потенциальным работодателям присылать ему вакансии. Он создал сам сайт, на котором подробно расписал качества, которые он бы хотел видеть в своём нанимателе. Такой нагловатый подход не остался без внимания и Эндрю получил сразу 44 вакансии. В итоге он выбрал работу на сайте по ипотечному финансированию.
Фейлим Мак Ан Иомар арендовал рекламный билборд и разместил на нём свою контактную информацию с сообщением «Спасите меня от службы иммиграции». Его призыв не остался незамеченным, за неделю он получил 20 предложений о собеседовании. В итоге Фейлим выбрал должность специалиста по связям с общественностью в букмекерской конторе.
Паша Стокинг также арендовала билборд для привлечения потенциальных работодателей. На нём она разместила адрес сайта с резюме и свою фотографию. Работу она не нашла, но этот опыт подтолкнул её к открытию собственного дела по аренде рекламных щитов.
Итак, в поиске работы мы можем пойти на риск и двигаться как в бизнесе, закладывая 20-30% от будущей заработной платы на рекламу своего резюме. Чем четче мы продумываем стратегию проявления своего профессионализма, тем вероятнее успех.
Вопросы для проектирования действий:
- Какой у вас есть бюджет на рекламу своего профессионализма?
- Что в вас или вашем опыте есть такого, рассказав о чём вы мог бы привлечь внимание к себе?
- Как и где вы можете этим поделиться бесплатно или за деньги?
- Что позволит вам протестировать и убедиться, что это вложение оправдано, прежде чем вложиться?
Выводы
Кейсы, что мы рассмотрели выше, показывают нам, что есть масса нестандартных способов проявить себя в этом мире, чтобы быть замеченным потенциальными работодателями. Нам только нужно взять ответственность в свои руки за то, как мы доносим свою ценность этому миру. А для этого важно расширить восприятия себя, задачи и профессионального рынка.
По моему опыту, на любом этапе жизни, будь это поиск работы или карьерный рывок, нет безвыходной ситуации, есть узость мышления. И в наших силах его менять.
Если Вы оказались в тупике при поиске работы и вам нужен свежий взгляд на ситуацию, чтобы осознать новые возможности в реализации себя и своего потенциала, то приглашаю вас к сотрудничеству с мной как коучем. Запишитесь на 15-минутную встречу-знакомство, чтобы понять, смогу ли я быть полезной именно вам в вашей ситуации.
Всем любимого дела и креативности!
